January 13, 2009
新着情報（H20.12.5）
改正労働基準法が12月5日の参院本会議で可決、成立
改正により、時間外労働に対する賃金の割増率（現行25％以上50％以下）は、月60時間を超える部分が［50％以上］となる。
また年次有給休暇の取得を促進するため、労使協定を締結すれば5日以内の有休を1時間単位で取得できることなどを定めている。
施行予定は2010年4月。
［提出時法案］
http://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/g16605081.htm
［修正案対照表］
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/siryo/pdf/20081119.pdf
改正により、時間外労働に対する賃金の割増率（現行25％以上50％以下）は、月60時間を超える部分が［50％以上］となる。
また年次有給休暇の取得を促進するため、労使協定を締結すれば5日以内の有休を1時間単位で取得できることなどを定めている。
施行予定は2010年4月。
［提出時法案］
http://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/g16605081.htm
［修正案対照表］
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/siryo/pdf/20081119.pdf
