労務管理 Ｑ＆Ａ http://higashimoto-office.com/

平成20年11月6日　厚生労働省発表


日本・フィリピン経済連携協定に基づくフィリピン人看護師・介護福祉士候補者の受入れに関する指針の公示について


看護・介護分野の労働者の受入れを含む日本・フィリピン経済連携協定は平成18年9月9日に両国首脳によって署名され、同年12月6日に我が国の国会において承認され、本年10月8日にフィリピン上院において協定の批准が承認された。両国政府間での交換公文を経て、協定が発効する予定である。
これを踏まえ、経済上の連携に関する日本国とフィリピン共和国との間の協定に基づく看護及び介護分野におけるフィリピン人看護師等の受入れの実施に関する指針（平成20年11月6日厚生労働省告示第509号。）が公示され、社団法人国際厚生事業団が、日本・フィリピン経済連携協定に基づく看護師・介護福祉士候補者の受入れに関する我が国における唯一のあっせん機関とされた、としている。


http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/h1106-2.html

2008年10月29日　毎日コミュニケーションズ発表


＜マイコミ社会人×内定者レポート＞
「『若手社会人』と『内定学生』の仕事に関する意識アンケート」調査結果
〜若手社会人と比べ、内定学生は「仕事もプライベートも相談し合える関係」を望む傾向〜


若手社会人（入社2〜5年目）と内定学生（2009年4月入社予定）を対象とした「仕事に関する意識アンケート」を実施した。
＜調査結果の概要＞
「愛社精神」に大きな差。愛社精神が"ある"と回答した内定学生は81.0％、"ない"と回答した若手社会人は56.2％
転勤・異動の辞令や上司からの誘いに対して、内定学生は「従う」、若手社会人は「すぐには受け入れない」
「知らない土地への転勤・異動が急に命じられた場合、どうすると思いますか？」との問いに対して、内定学生は「仕事だから素直に従うと思う」が65.3％と最も高かったのに対し、若手社会人は「転職を考えると思う」（32.2％）、「転勤・異動を取り消してもらうよう働きかけると思う」（23.7％）、「会社を辞めると思う」（10.6％）と、すぐには受け入れない人が6割強を占める結果となった、としている。


http://www.mycom.co.jp/news/2008/10/post_63.html

平成20年11月4日　厚生労働省発表


「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案」について


厚生労働省において、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案」を作成し、本日、同法律案の国会提出について閣議に付議し、閣議決定がなされた、としている。


http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/h1104-1.html

平成20年10月29日　厚生労働省発表


「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」の答申について


平成20年10月24日に労働政策審議会に対して諮問した「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」について、同審議会から厚生労働大臣に対して、（おおむね妥当との）答申が行われた。
厚生労働省としては、これを受け、法律案を作成し、国会に提出する予定である、とのこと。


http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/10/h1029-1.html

10月28日　大阪府総合労働事務所発表


平成20年年末一時金　
要求・回答状況（速報第1報）　　　　　　　　　　　　

　
大阪府総合労働事務所が10月28日にまとめた府内の年末一時金要求・回答状況は、

平均要求額が、　７９９，０９１円（177組合）
平均回答額が、　６７５，２９３円（214組合）（対前年同時期比　4.9％減）
平均妥結額が、　６７５，９５２円（213組合）（対前年同時期比　5.2％減）

今後の発表予定は、
第２報　　11月14日(金)
第３報　　11月21日(金)
最終報　　12月12日(金)

となってる、とのこと。　


http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/rosei/20n1-0.htm